人力資源部經理

            歐蘭普電子科技(廈門)有限公司

            • 企業規模:50 - 99人
            • 單位性質:外資企業
            • 行業類別:電子/微電子
            • 職位性質:全職
            • 更新日期:2017年10月19日
            • 工作經驗:三年以上
            • 工作城市:廈門市
            • 學歷要求:大專
            • 招聘人數:1人
            • 語言能力:英語/熟練
            • 職位月薪:8001-9000元
            • 其他待遇:五險
            職位描述:
            1.熟悉人力資源管理六大模塊,至少3年以上制造業從業經驗;
            2.熟悉ISO體系(熟悉SA8000社會責任驗廠優先考慮);
            3.有能力擬定切實可行的公司制度,并能主動召集相關部門檢討定稿和推動
            4.有安全管理經驗,且能有效推動和主導安全相關管理工作的開展;
            5.能有效主導推動員工崗前、崗中培訓工作,能有效推動企業文化開展活動;
            6.對員工考勤以及監管有工作經驗(能持之以恒,且有效地實施考勤稽核工作);
            7.熟悉翔安周邊的招工、招聘渠道,且有能力主導落實開展;
            8.抗壓能力強,有想在公司做長期打算,有強烈意愿接受公司提供不同發展平臺,一直保持學習的心態;
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            歐蘭普電子科技(廈門)有限公司

            企業簡介:
              歐蘭普電子科技(廈門)有限公司成立于2003年,秉承“創新、專業、高效”的經營理念,我可以,沒有不可能的企業精神和“全球令人尊敬的加濕器品牌”。
              企業目標:經過5年的發展,成為集設計、研發、制造與銷售于一體的中國加濕器行業領導者之一,產品行銷全球近20多個國家和地區。
              歐蘭普公司一直以來非常注重和關心員工的發展,始終抱著一顆感恩的心感謝每一個員工的努力和貢獻,并致力于培養全體歐蘭普人擁有一個超級正面的積極心態面對人生中的每一個困難和挫折,致力于協助員工與公司共同成長; 對于任何一個想得到機會發展的人才來說,加入歐蘭普將得到如下機會:
              1.崗位技能培訓, 積極心態培訓,溝通及管理能力培訓 
              2.優秀主管和優秀員工將有外送培訓的機會 
              3.只要有能力, 崗位職務升遷將有很多機會 
              4.公司允許員工內部進行崗位調整以達到員工最大期望值 
              5.幫助員工完成個人年度目標或實現期望值
              公司提供福利: 
              1、年終獎金+年終分紅 (核心骨干員工) 
              2、社醫保+團體健康意外保險 
              3、帶薪年假 
              4、為員工提供多元化的培訓 
              5、生日福利 
              6、愛心基金、急難救助機制 
              7、定期組織專案性活動(年終尾牙聚餐、中秋博餅活動、旅游、優秀員工表彰等活動) 
            聯系地址:
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