高級招聘培訓專員/主管

            廈門佐納服飾有限公司

            • 企業規模:50 - 99人
            • 單位性質:私營企業
            • 行業類別:耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具)
            • 職位性質:全職
            • 更新日期:2018年11月27日
            • 工作經驗:三年以上
            • 工作城市:廈門市
            • 學歷要求:大專
            • 招聘人數:1人
            • 語言能力:不限
            • 職位月薪:6001-7000元
            職位描述:
            崗位職責:
            1、根據公司人員規劃和崗位任職條件,負責制定員工招聘計劃。
            2、嚴格執行招聘預算,開拓并完善各種招聘渠道,保障招聘有效性。
            3、監督新錄用員工的入職手續的辦理。
            1、負責新進員工的公司制度、企業文化等入職前培訓工作的具體執行。
            2、負責做好訓后評估與訓后總結,并提供改進措施。
            3、監督培訓推廣及培訓檔案的建立。
            4、協助監督、檢查各部門培訓計劃的執行情況。
            5、協助各類型培訓教材的開發與優化。
            6、負責公司內部培訓的組織及執行。


            任職要求:
            1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先;
            2、2年以上人力資源工作經驗,至少1年以上招聘培訓工作經驗,有獵頭或服裝行業任職經歷更佳;
            3、熟悉開展企業培訓工作流程,較強的溝通表達能力,表達能力出色;
            4、二年以上獨立開展招聘工作經驗;
            5、熟練掌握招聘甄選技巧、人才測評工具,熟悉各類招聘渠道的運用;
            6、掌握招聘報表制作,熟悉數據分析,熟練使用office辦公軟件;
            7、工作細致認真,責任心強,具備良好的溝通技巧、應變能力和承壓能力。
            8、工作積極主動,團隊協作能力強; 
            9、自信、開朗、樂觀。
            參考月薪:5000-7000元/月
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            廈門佐納服飾有限公司

            企業簡介:
              佐納集團成立于2005年,擁有近3萬平方米的辦公場所。歷經十年發展,佐納服飾已發展成為一家集紡織織印、服裝設計研發、生產制造、國際貿易、電子商務、品牌運營的集團化公司。集團主營產品有瑜伽服、健身服、慢跑服、騎行服及相關配件等。集團的的營銷網絡已遍布全球,與國際品牌具有穩定的合作關系。
              集團信奉“優質的產品與服務是企業生存基石”的經營理念,致力于追求卓越品質與服務,并將佐納塑造成為具有社會責任感的服飾品牌。
              【企業名稱釋義】
              佐:輔佐,相持相成。 納:誠摯,兼容并蓄。
              【企業經營理念】
              崇尚“激情工作,快樂生活”的工作生活態度。
              信奉“優質的產品與服務是企業生存基石”的理念。
              堅持“伙伴獲利、員工受益,企業發展,進益社會”的發展觀。
              【企業愿景】
              成為中國時尚運動生活服飾領域最具品牌核心競爭力的企業。
              【企業人才理念】
              公司始終堅持把人才視為企業發展的第一資源,秉持“有德有才重用、有德無才培養、有才無德限制、無才無德用”的“4S“用人理念,以誠待人,公平競爭,獎懲張弛有度,為員工提供有歸屬感的工作環境。
              【佐納服飾員工福利】
              1、依照國家規定享有各類有薪假:法定公眾假期、婚假、喪假、病假、陪產假、產假、工傷假、春節特定假期等;
              2、入職即辦理六險(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、商業保險);
              3、生日福利(生日問候、生日賀金/禮物/活動);
              4、員工購買商品的內部折扣;
              5、工會福利(報銷部分回廈的車費、夏季高溫慰問等);
              6、不定時部門聚餐、戶外拓展、燒烤等各類活動;
              7、年初開門紅、傳統節日賀禮、中秋博餅、年終尾牙等大型慶典活動;
              8、每年優秀員工評選和獎勵;
              9、核心骨干的年度國內/國外的年度旅游/大型參展活動;
              10、滿一年以上優秀員工/核心骨干外出培訓機會;
              11、提供就餐。
            聯系地址:
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